2017年鹰潭贵溪市中小学（含特岗）教师招聘面试工作方案

http://jiangxi.hteacher.net 2017-07-03 10:39 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字[2017]3号)、《江西省2017年中小学教师招聘公告》以及《江西省组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》（赣教字[2009]9号）、《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》等文件精神。为切实做好我市中小学（含特岗）教师招聘面试工作，特制定以下方案：

一．组织领导

成立贵溪市中小学（含特岗）教师招聘面试工作领导小组，以市政府分管领导为组长，市教育局、市人力资源和社会保障局、市编办、市财政局、市公安局、市监察局、市卫计委、市交警大队为成员单位，组织和协调中小学（含特岗）教师招聘面试工作。

市人力资源和社会保障局主要负责对面试过程及程序的监督，市教育局负责面试的具体实施。

二．现场资格审查

需对贵溪市中小学（含特岗）教师招聘入闱人员进行现场资格审查，入闱人员需在诚信报考承诺书上签名后方可进行资格审查。

1、所需材料：（1）网上打印的《江西省中小学教师招聘报名表》一份；（2）身份证；（3）毕业证；（4）教师资格证（已具备相应教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定，在2017年8月底前可取得相应教师资格证书的人员，须认定机构出具证明）；（5）报到证(如报到证遗失应提供签发部门开具的遗失证明)；（6）有单位的考生须提供单位同意报考的证明，其中我省正式在编教师须在原单位服务期满五年以上（即2012年9月1日及以前参加工作）、特岗教师服务期满三年（即2014年9月1日及以前参加工作），提供原单位及主管教育行政部门出具的同意报考和服务期满五年以上（特岗教师服务期满三年）的证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具）；（7）市一中（高中英语）岗位还须由任教学校出具至少3学年英语教学经历证明（算至2017年7月1日）；（8）与报名表同版一寸照片两张。以上1-7项材料须提供原件及复印件一份。

2、现场资格审查时间：2017年7月10日上午八时—2017年7月11日下午五时整。

3、现场资格审查地点：贵溪市教育局七楼会议室（建设路中段）。

4、因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，可从该岗位所有未入闱人员（含原报考该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺序只进行一次递补，递补出现并列分数时一并入闱。如在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书，如出现无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。

5、考生要诚信报考，如有弄虚作假行为骗取报考资格的，经查实，五年内不得参加全省中小学教师招聘，属本市公办学校教师的，由所在单位做出相应处理。

三．面试评委

由市教育局、市人力资源和社会保障局负责随机抽取外地评委。

四．面试方式、内容及时间

贵溪市中小学（含特岗）教师招聘面试主要采取试讲方式进行。

1、试讲，满分100分。小学语文三个考场和小学数学三个考场考生分数计算公式为：考生最后得分=考生所在面试小组得分×（同一职位考生去掉两个最高分和两个最低分后的平均分÷所在面试小组考生去掉两个最高分和两个最低分后的平均分）。

2、测试教材为贵溪市现行各个年级所使用的教材（按岗位分别对应小学四至六年级、初中一至三年级、高中一至二年级）；某些没有学生用书的学科，只提供课题，不提供资料。课题由面试工作领导小组工作人员在测试前随机抽取。

3、测试时间：试讲时间15分钟以内。

4、测试流程及要求：

(1)考生持面试准考证、身份证进入候考室，由候考室监考教师负责核对考生信息、并对考生进行抽签，确定试讲顺序。

(2)考生由考场工作人员引导进入试讲准备室后，试讲准备室监考教师负责对考生发放试讲试题及备课用草稿纸，试讲准备时间为30分钟。

(3)试讲准备结束后，由考场工作人员引导考生进入试讲考场进行试讲。

(4)考生可携带试讲准备室发放的试讲试题及备课用草稿纸进入试讲考场，考生在试讲前只能自报试讲序号和报考岗位。

(5)考生进入考场，只准带必要的文具，如黑色字迹的钢笔或签字笔等，不得携带任何书籍、资料、以及通讯工具(如手机等其他无线接收、传送设备)、电子存储记忆放录设备等。

5、面试时间与地点：

(1)面试时间：2017年7月21日上午8:00开始。

(2)面试地点：贵溪市第二中学

(3)面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算，并取消其录用资格。

五．考试成绩

考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分），面试结束后在贵溪市人民政府网（市政府机构网站群中教育局、人社局链接）公示。若考生最后成绩相同，取面试成绩高者，若面试成绩仍相同，则取笔试学科专业成绩高者。

六．体检

体检标准按照《江西省教师资格体检办法（试行）》执行，体检工作实行责任追究制。因体检不合格而出现缺额，按考生笔试与面试总成绩从高分到低分的顺序只进行一次递补。体检费用由考生承担。

体检时间在贵溪市人民政府网（市政府机构网站群中教育局、人社局链接）另行通知。

七．考核

中小学（含特岗）教师招聘面试工作领导小组工作人员对体检合格入闱人员进行考核，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神等，同时复核其资格条件。凡违反计划生育政策、受到公安机关拘留以上处罚、不符合录取资格以及考核不合格者取消其聘用资格。因考核不合格出现缺额，按考生笔试与面试总成绩从高分到低分的顺序只进行一次递补。

考核时间在贵溪市人民政府网（市政府机构网站群中教育局、人社局链接）另行通知。

八．聘用

聘用教师与单位签订聘用协议，统招教师试用期一年（特岗教师试用期三年），试用期满考核合格，按照国家有关文件标准予以定级。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。

九．监督投诉电话

市教育局：0701—3325468，15717014986

市人力资源和社会保障局：0701—3316613

市监察局：0701—3316399

十．本方案由贵溪市中小学（含特岗）教师招聘面试工作领导小组负责解释。